Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.
Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.
Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.
PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.
Pada Kesempatan kali ini bank mega sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia dan dalam rangka perluasan jaringan di Wilayah Kalimantan, kami membutuhkan pegawai untuk ditempatkan sebagai :
- Funding Deputy Regional Head (FRH)
- Retail Banking Credit Review Head (CRH)
- Funding Officer (FO) & Credit Card Personal Loan Sales Officer (CCPL)
- Human Capital (HC) Officer/Manager
- Customer Service & Teller (FL)
No. 1 : Pengalaman Sebagai Deputy Regional Head di Funding, Bertanggung jawab untuk target area Kalimantan
No. 2 : Pengalaman sebagai senior Credit Review/analis untuk comercial & retail minimal 5 tahun.
No. 3 : Berpengalaman sebagai sales di bank (Funding, Credit, atau Kartu Kredit) Bersedia bekerja dalam target, relasi luas, usia maksimal 40 tahun.
No. 4 : Memiliki pengalaman sebagai manager di HR , mengusai bidang rekrutmen, payroll, training & pengembangan karir.
No. 5 : Penampilan menarik usia maksimal 27 tahun
No. 1 - 5 : Pendidikan S1 memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kirimkan lamaran dan Curriculum Vitae dengan mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop dan segera kirim ke :
PT. Bank Mega, Tbk Regional Office - Kalimantan
Jl. S Parman No. 37 Banjarmasin
email : rekrutment_mks@bankmega.com
0 comments:
Posting Komentar